春寒料峭，乍暖还寒，建工集团内却热情满天，今年招聘的30余名新员工，从300多份应聘简历中经过层层筛选、面试，最终以优异的成绩进入试用。3月7日起开启了建工集团岗前入职培训，为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、掌握基本工作流程、增强团队协作能力，人力资源部进行了精心的策划和安排，本次集中培训分为体检、项目部实地参观、内部授课三大部分。利用一天时间先后参观了标准化建设的海悦名门项目、民生工程第八水厂项目、开发区重点工程飞翔学校项目，精密制造产业园标准化一期、二期项目，以及建工大厦项目，各项目部的经理或负责人分别对各自的项目进行详细的介绍，并与新员工进行交流和互动，规范化、制度化、信息化的施工活生生的展现在大家面前，让新员工了解到了和之前工作所接触不一样的项目工地，感受到了建工的企业文化、建筑风采和骄人业绩。
    经过三天的培训后，人力资源部结合公司各部门/项目部的人员需求，根据每个新员工的专业特长和性格特点，对本批新员工进行了岗位分配，让他们在自己的专业上更好地发挥特长，贡献自己的力量。 安阳建工志存高远，为广大员工提供了施展才华的舞台，相信新员工也将在这个舞台上谱写自己最满意的篇章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、快乐！

                                                        (人力资源部 卢菲）